为了进一步增进医院青年人才的交流，促进青年人才快速成长， 9月1日下午，医院财务科、审计科、经管办、设备科、医疗保险科、网络信息科联合举办了一场“青年交流座谈会”。党委委员、副院长戴立勇，党委委员、副院长龙茜与来自以上科室主任及青年代表进行座谈交流，倾听青年们的所思、所想、所盼。
会上，青年代表们采用PPT形式，分别结合自身工作和成长实际，对医院高质量发展提出了自己的思考和见解。大家精心准备、畅所欲言，谈经历、谈体会、谈思考、谈建议，表达心声，各抒己见，气氛热烈。与会领导和科主任认真倾听青年们的所思、所想、所悟，并一一对发言青年进行了点评，肯定了大家对生活、学习、工作的积极乐观的心态，认为医院青年人才思想活跃，意见建议举措可行。
龙茜从“人才”的角度，结合自身成长经历对青年如何成长成才分享了三点感悟：一是青年要立大志、提格局，幸福都是奋斗出来的；二是青年要爱岗位、敢创新，要保持勇往直前的意志，努力解决自身面对的困难；三是青年要重小事，谋大事，要甘于从小事做起，只有做好小事，才能干好大事。
戴立勇在总结发言中表示，青年是医院的未来，是医院发展的依靠。他勉励大家，一是要树立正确的世界观、人生观、价值观，作出正确的人生规划。二是要用孜孜不倦的学习来开阔眼界、增长本领、提升能力。三是要加强沟通交流，用心做好服务，展示医院良好形象。四是要珍惜岗位，心怀感恩的做好本职工作，为患者提供优质高效的医疗服务。
医院此次召开部分科室青年座谈会，充分体现了医院对青年人才的重视，同时为大家搭建了一个互相交流学习的平台，增加了他们对今后的工作及实现自我价值的信心。下一步，医院将分批召开青年座谈会，广泛听取青年对医院发展的意见和建议，激励和引导青年职工立足岗位担当作为，为医院高质量发展作出更大贡献。
